Біз халықаралық академиялық ортада дамуға дайын талантты және бастамашыл мамандар мен оқытушыларды іздейміз. Біз бәсекеге қабілетті еңбекақы, кәсіби даму және тату ұжымда жұмыс істеуді ұсынамыз. Білімнің болашағын қалыптастыратын топтың бір бөлігі болыңыз!
Біздің жұмыс орындарымызды төменде қараңыз:
Research fellow
Project: Green Central Asia II Transboundary dialogue on climate, water, and security issues in CA-Bridging borders to enhance regional adaptation & mitigation
I. BACKGROUND
The Kazakh-German University (DKU) in Almaty is an international network university inspired by Humboldt's university idea. Founded in 199l, the DKU combines science, society, and culture in Central Asia with educational programs, research, and engagement. The University aims to ensure that students, teachers, and researchers contribute to social and economic prosperity and sustainability in Kazakhstan and Central Asia. Based on a German-Kazakh intergovernmental agreement, DKU is a flagship project for academic relationship building between Germany and Central Asia. The Center for Natural Resources and Sustainability (CRS) at the DKU was established to enhance and broaden the University's sustainability goals along the water-energy-land-ecosystems-mobility nexus against Central Asia's climate change backdrop.
II. FELLOW POSITION
DKU is seeking two research fellows at the Center for Natural Resources and Sustainability for the Green Central Asia II project.
The goal of the Green Central Asia Initiative is to promote policy dialogue and, therefore, improve access to information and data so that countries can more accurately assess the impacts of climate change and develop joint preventive measures. The target group of the initiative is the ministries of foreign affairs (and through them, the relevant institutions responsible for climate and natural resources, including educational and research institutes) of Kazakhstan, the Kyrgyz Republic, Tajikistan, Turkmenistan, and Uzbekistan. Scientific support will be provided by the Potsdam Institute for Climate Impact Research (PIK), the Helmholtz Centre Potsdam – German Research Centre for Geosciences (GFZ), the Martin Luther University Halle Wittenberg and the German-Kazakh University (DKU).
As part of the project, the DKU will develop a two years fellowship program at the CRS for young researchers to promote more profound and borderless science cooperation among German and Central-Asian Universities and Research Institutions. The fellows will receive comprehensive support of their reserach through a mentorship program.
III. TASKS
The selected candidate will compile the following tasks:
Publishing at least four articles for the two scientific journals of the CRS (CAJWR and CAJSCR).
Bringing in fresh ideas for research topics and activities held at the DKU.
Reviewing content, providing feedback to articles written for the scientific journals of the CRS,
Supporting the conceptual design of the policy-science dialogue of the yearly Silk Road Conference and the structure and content of the project's annual short-term online training courses and the symposium for young researchers and professionals.
Search for grants, call for proposals in the thematic areas of the Green Central Asia Initiative, and write proposals.
Online Teaching in the project's yearly short-term training courses and speaker at the youth symposium.
The Fellow will support other/ad hoc activities as seen as relevant and needed to achieve the project goals
Percentage distribution of job responsibilities
|
Наименование работ |
Объем, % |
|
Conducting scientific research, writing articles and promoting |
40% |
|
Conceptual support for the Center's projects (Search for grants, call for proposals) |
20% |
|
Teaching or project management at the Center |
20% |
|
Assistance in organizing and conducting one session of the Silk Road of Knowledge Conference |
20% |
IV. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Education and Research:
Required:
Desirable:
Other competencies and skills:
IV. REPORTING
The Research Fellow will report to the Director of the CRS, following a work plan developed in collaboration with the selected candidates.
V. REMUNERATION AND DURATION
20 months (starting from May 2025) - Euro 1,100 (including taxes) - monthly
VII. REQUESTED INFORMATION AND DOCUMENTATION
We invite interested candidates to carefully read this Terms of Reference and send their CVs to Elmira Huseynova, Deputy Director of the Center for Natural Resources and Sustainability, using the following email address: huseynova@dku.kz. Please write the email subject line to "Fellowship Program candidate".Application deadline: Tuesday, April 15, 2025, 12:00 Astana time.
IT-инженер
Прекрасная возможность для начинающих IT специалистов, если Вам интересно получить первый опыт в образовательной сфере, добро пожаловать!
Наш отдел IT состоит из команды профессионалов, обучит перспективных начинающих специалистов, любящих свою профессию, желающих расти и развиваться профессионально!
Обязанности:
Администрирование ОС Windows Server 2003/2008/2012 R2/ 2019№
Организация резервного копирования БД и серверов.
Сохранение резервных копий данных.
Восстановление данных.
Администрирование СДО Moodle.
Техническое сопровождение сайта dku.kz.
Сопровождение СКС и телефонии.
Поддержание в рабочем состоянии техники (ПК и периферия).
Настройка и обновление ПО.
Создание пользователей во внутренних и внешних системах, настройка прав доступа согласно инструкциям.
Установка и конфигурация Windows (XP, 7, 8, 10, 11).
Организация рабочих мест пользователей.
Учёт пользовательской техники и оборудования.
Работа с локальными сетями.
Информационная рассылка сотрудникам.
Монтаж/настройка камер IP видеонаблюдения.
Обслуживание оргтехники – замена картриджей, контроль наличия запасных картриджей.
Контроль работоспособности оргтехники.
Поддержка пользователей по IT вопросам. Helpdesk.
Проведение инвентаризации компьютерной и оргтехники совместно с бухгалтерией.
Подключение удалённых пользователей ко внутренним и внешним системам.
Установка/настройка СОНО, NCALayer, КНП, портал ЭСФ, обновление ЭЦП, обновление регламентированной отчётности СОНО, настройка интернет-банкинга.
Требования:
Умение / желание работать с Active Directory.
Понимание что такое IP адрес, шлюз, DHCP, DNS.
Понимание работы 1С систем.
Понимание работы с бухгалтерскими программами и информационными системами.
Понимание работы с IP видеонаблюдением.
Навыки администрирования сети и серверов семейства Windows, Linux, CDO Moodle.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя, режим работы с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.
Сокращенный рабочий день по пятницам.
Трудовой отпуск 30 календарных дней.
Обучение немецкому, английскому языкам.
Направляйте ваши резюме на hr-manager@dku.kz
Менеджер по обеспечению качества
Условия и заработная плата:
Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя
Обязанности:
Требования:
Должен знать:
Достижения в области менеджмента в сфере образования. Законодательные и правовые акты, регламентирующие деятельность ВУЗов. Требования к аккредитации ВУЗов и образовательным программам. Порядок составления и согласования планов деятельности. Порядок заключения и исполнения договоров и контрактов. Экономику, организацию труда и управления. Основы трудового законодательства.
Условия:
Направляйте ваши резюме на hr-manager@dku.kz
Казахстанско-Немецкий Университет ищет инициативного и ответственного менеджера в Отдел по развитию и поддержке студентов, который будет заниматься координацией студенческих проектов, организацией внеучебных мероприятий, поддержкой студенческих клубов и адаптацией первокурсников. Отличная возможность для тех, кто хочет развивать студенческую среду и работать в динамичной университетской команде!
Обязанности:
Координация проектов и взаимодействие с партнёрами DKU в рамках стратегии университета.
Подготовка информационных и рекламных материалов отдела, их перевод и публикация на сайте и в социальных сетях.
Организация студенческих мероприятий: тренингов, семинаров, конкурсов, конференций, концертов и спортивных событий.
Поддержка и развитие студенческого совета Stura, клубов и инициативных групп.
Помощь в адаптации первокурсников (введение в студенческую жизнь, ориентационные программы).
Консультирование студентов по вопросам участия во внешних и волонтёрских проектах.
Поддержка благополучия студентов, в том числе ментального здоровья и инклюзивности.
Вовлечение студентов в общественную жизнь, формирование ценностей ЗОЖ, семейных и гражданских ценностей.
Работа с обучающимися из социально уязвимых слоёв населения.
Организация заселения студентов в общежитие.
Ведение информационных рассылок, составление текстов и вижуалов.
Анализ деятельности отдела, участие в разработке стратегии развития студенческой жизни.
Ведение документооборота (планы, отчёты, бюджеты).
Участие в рабочих группах, комиссиях, советах университета.
Установление партнёрских связей с внешними организациями.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 2 лет в образовательной или смежной сфере.
Знание законодательных актов РК в сфере образования, трудового законодательства, норм охраны труда и безопасности.
Умение организовывать мероприятия и координировать проекты
Грамотная устная и письменная речь
Владение казахским, русским и желательно английским языком (B1+)
Навыки общения с молодёжью, ответственность, эмпатия
Знание законодательных основ в сфере образования (желательно)
Владение Excel/Word, опыт работы с соцсетями (желательно)
Условия:
Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РК.
Испытательный срок: 3 месяца.
График работы с 9:00 до 18:00, 5/2.
Отпуск: 30 календарных дней.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Работа в международной академической среде.
Направляйте ваши резюме на hr-manager@dku.kz
